Conseil de Prud’hommes d’Évry — litiges du travail en Essonne

Le Conseil de Prud’hommes d’Évry-Courcouronnes est la juridiction paritaire compétente pour les litiges entre salariés et employeurs dans la majorité des communes du département de l’Essonne (91). Le cabinet SAMÉ AVOCATS assiste aussi bien les salariés qui contestent leur licenciement que les employeurs convoqués devant cette juridiction.

Après analyse de votre dossier, Maître SAMÉ évalue vos chances de succès, prépare la requête, rassemble les pièces et plaide lors de l’audience de jugement — si la conciliation préalable n’a pas abouti. La procédure dure en moyenne 8 à 14 mois en première instance.

Licenciement abusif, rupture conventionnelle et harcèlement

Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le barème Macron prévoit des indemnités plancher et plafond selon l’ancienneté. Pour un licenciement nul (harcèlement, discrimination, violation d’une liberté fondamentale), le minimum est de 6 mois de salaire, sans plafond.

Rupture conventionnelle : le cabinet conseille sur le montant négociable de l’indemnité et les pièges à éviter. En cas de vice du consentement ou de pression de l’employeur, la convention peut être contestée devant le CPH.

Harcèlement moral ou discrimination : Maître SAMÉ vous accompagne pour constituer le dossier de preuves et vous représente devant la juridiction. Consultez notre page prud’hommes et droit du travail pour l’ensemble des services.

Salaires impayés, heures supplémentaires et primes

Le non-paiement d’heures supplémentaires, le versement irrégulier de primes contractuelles ou la retenue injustifiée sur salaire constituent des litiges fréquents devant le CPH d’Évry. Le délai de prescription est de 3 ans pour les salaires impayés. Agir rapidement permet de maximiser le périmètre de la demande.

Le cabinet SAMÉ AVOCATS prend en charge le calcul des sommes dues, la rédaction des conclusions et la représentation à l’audience, que vous soyez salarié ou employeur.